El inicio del año es un excelente momento para plantear los nuevos propósitos, pero un deseo debe ir acompañado de un plan para lograr su cumplimiento . Una de las metas más comunes en el nuevo año es el cambio de empleo o encontrar uno nuevo en el caso que se esté desempleo. Este es nuestro paso a paso para la búsqueda de empleo:

• Piensa que fue lo que hiciste el año pasado en tu experiencia laboral, escribe lo que más te gusto hacer e identifica lo que menos disfrutaste. Si estuviste desempleado, identifica que pasos hiciste para buscar empleo, que te funciono y que no fue tan efectivo.
• Define que cargo quieres tan específicamente como sea posible: qué salario quieres, que tipo de líder buscas, que ubicación tiene tu nuevo trabajo, que retos te gustaría tener en este nuevo empleo y que beneficios quisieras.
• Crea un mapa de esa meta, puede ser gráficamente con fotos o escrito y ponlo en una parte donde puedas verlo y pensar en ello de manera positiva todos los días.
• Identifica que herramientas tienes para empezar la búsqueda. Respóndete: ¿Tu hoja de vida es efectiva?, ¿Tienes creado un perfil en Linkedin?, ¿Conoces los rasgos más importantes de  tu personalidad? ¿Sabes cuáles son tus logros y fracasos? ¿Con que presupuesto cuentas para iniciar la búsqueda?

Tener un plan es el camino perfecto para cumplir con nuestros propósitos y requiere de mucha disciplina, decisión y compromiso para tomar acción.

• Haz un plan de búsqueda: Define varias actividades que incluyan como mínimo: definición de mínimo 50 empresas a donde quieres trabajar, tiempo de aplicaciones y búsqueda de ofertas, tiempo de networking online, actividades que te funcionaron previamente y tiempo de formación de habilidades blandas y duras. Incluye fechas y tiempos específicos.
• Haz networking: en este plan incluye mínimo 2 horas para hacer llamadas a empresas y hacer citas presenciales con antiguos compañeros, jefes o conocidos que puedan ayudarte o citarte personalmente con un prospecto para una próxima entrevista. Recuerda contar con un presupuesto para cafés y desplazamientos.
• Crea tus indicadores:  en  un proceso de transición puedes desanimarte continuamente si no ves resultados, pero si creas indicadores con números de llamadas, hojas de vida enviadas, aplicaciones a portales y procesos abiertos podrás ver que tu proceso ha tenido un avance importante.
• Pide ayuda, si no sientes avances busca ayuda en tus amigos y familiares o mira en canales como Youtube y Linkedin expertos que ofrecen asesoría (incluso gratuita) para que estés actualizado en las nuevas plataformas y procesos de selección.

Recuerda un plan es el camino perfecto para cumplir tu propósito y requiere de tu disciplina, decisión y compromiso para tomar acción.