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  • Paola Casallas

Pautas para trabajar en equipo


El trabajo en equipo es clave en cualquier trabajo y en muchas actividades diarias que realizamos, por lo que te dejamos algunas pautas para el trabajo en equipo:

  1. Construye confianza: Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente

  2. Establece objetivos comunes: Para que tus empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas, por lo que debes comunicarles la misión de la empresa de manera uniforme y cómo cada miembro y departamento puede contribuir a cumplirla

  3. Crea un sentido de pertenencia: Define qué identifica a tus equipos, fija valores y haz que cada miembro esté consciente de su impacto en el equipo

  4. Involucra a tu gente en las decisiones: impulsa la generación de ideas, abre tu mente y motiva a cada empleado a compartir su opinión, esta retroalimentación hará más fácil implementar cualquier cambio o estrategia.

  5. Haz que haya un entendimiento entre las partes: para crear empatía entre tus trabajadores, realiza ejercicios de rotación entre áreas. Así cada miembro sabrá en qué consiste la labor del otro y cómo puede contribuir a hacerlo mejor.

  6. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo: No fomentes la mentalidad de “éste no es mi problema”; haz que los problemas y los aciertos sean compartidos.

  7. Impulsa la comunicación: Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan, están dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.

  8. Aprovecha la diversidad: Al momento de crear tus equipos procura que haya personalidades e intereses distintos, pero que se compartan valores y un compromiso con la empresa

  9. Celebra los éxitos grupales: Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su trabajo, procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal

  10. Sé un líder:Todo equipo de trabajo necesita un líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales. No te “laves las manos” y sé parte del equipo. Como líder tendrás que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas y opiniones de tu equipo.


Fuente: https://www.entrepreneur.com/article/267144


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