Pruebas psicotécnicas, conocimientos e inglés

Pruebas psicotécnicas, conocimientos e inglés

prueba psicotecnica

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¿Por qué me hacen una prueba psicotécnica?

Cuando inicias un proceso de selección, debes pasar por diferentes fase antes de finalizar con la esperada firma del contrato e ingreso a la compañía que deseas. Una de las fases obligatorias y comunes en el proceso es la ejecución de pruebas psicotécnicas online. Estas pruebas le permiten evaluar al reclutador, el porcentaje de ajuste del candidato con el perfil requerido, le dan información concisa acerca de sus fortalezas y debilidades y además permiten realizar pruebas de conocimiento y nivel de idioma si es requerido para la ejecución de funciones, con el fin de comprobar sus capacidades para ejecutar sus funciones desde realizar análisis matemáticos, resolución de problemas hasta la comprensión de textos.

¿Por qué se ejecutan online?

Estas herramientas son pruebas estándarizadas y específicas que ofrece elementos de decisión basados en los siguientes parámetros:

UNIFORMIDAD

Permite unificar la evaluación para asegurar mayor objetividad de las prueba en todos los candidatos evaluados.

CONFIABILIDAD

Debido a que son evaluaciones con preguntas diseñadas con métodos estadísticos, permiten verificar el nivel de honestidad del candidato, sus competencias, nivel de conocimiento y nivel de inglés, por medio de la uniformidad en el procedimiento de evaluación.

VALIDACIÓN

Permite medir de manera contable los resultados obtenidos y comparar a varios candidatos, con el fin de tener una herramienta para la toma de decisiones junto con los resultados de las siguientes fases del proceso de selección.

¿Por qué debo realizar una prueba psicotécnica antes de un proceso de selección real?

Debido a que es una prueba uniforme, confiable y validada con métodos estadísticos, los resultados serán muy similares a los obtenidos en una prueba real. De esta manera, lograrás entender cúal es tu resultado, cómo este resultado afectará tus procesos y qué acciones de mejora o programas de desarrollo debes realizar para mejorar tus competencias numéricas o nivel de idioma. Así como conocer las fortalezas de tu perfil y de esta manera realizar un filtro al momento de aplicar a diversas vacantes de tu interés.

¿Por qué fui descartado en procesos anteriores?

Seguramente, si ya has realizado una prueba psicotécnica y respondiste pensando en el cargo y no en tu estilo de comportamiento, es posible que en el resultado se encuentren respuestas inconsistentes y esta haya sido la razón de tu resultado en el proceso.

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Asesoria y prueba psicotécnicas, conocimientos e inglés

¿Cómo funciona?

  • Antes de la asesoría presencial, se realizará el envío de una prueba online que contiene una batería de tres pruebas: una de competencias, un prueba de conocimiento y una prueba de inglés. La duración promedio para el desarrollo de todas las pruebas es de 60 minutos.
  • Con el resultado de la prueba, se descargará un informe de 12 páginas donde se revisará el porcentaje de ajuste de su perfil con el cargo deseado, su nivel de inglés y su nivel de conocimiento.
  • Durante la sesión, se realizará una revisión minuciosa del resultado de las pruebas y se diligenciará un formato que incluye el desarrollo de un método para hablar de sus fortalezas y debilidades, junto con un plan de desarrollo personal para potenciar las fortalezas claves de su perfil.
  • La asesoría tiene una duración aproximada de (1) una hora y se realiza de manera virtual vía zoom.

¿Qué pasa después?

  • 1 hora después del servicio recibirás el resultado de tus pruebas en un informe de 12 páginas en formato pdf y el arhivo “Método STAR” con el desarrollo de tus fortalezas y debilidades, con el fin de obtener un argumento claro para el desarrollo de futuras pruebas y entrevistas.

¿Cómo me agendo?

  • Realiza el pago servicio aquí.
  • Recibirás una llamada de nuestra asistente para agendarte una cita de diagnóstico y el acceso a la bateria de pruebas vía correo electrónico.

¿Por qué tomar la asesoría con Unafelizmente?

  • Bateria de pruebas psicotécnicas y de conocimiento:La asesoría incluye la aplicación de una batería de pruebas THT con el fin de evaluar tus competencias, conocimiento y nivel de inglés, así como tu nivel de ajuste al cargo deseado.
  • Asesoría personalizada y orientada hacia su bienestar laboral:Se realizará la asesoría con un profesional de más de 10 años de experiencia basando tu búsqueda y asesoría en los talentos y experiencia que requieres para ser feliz en tu nuevo empleo.
  • Resultados:Más del 60% de nuestros clientes obtienen llamadas a entrevistas en menos de 1 mes, siguiendo TODAS nuestras recomendaciones.

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Asesoria y prueba psicotécnicas, conocimientos e inglés

¿Cómo funciona?

  • Antes de la asesoría presencial, se realizará el envío de una prueba online que contiene una batería de tres pruebas: una de competencias, un prueba de conocimiento y una prueba de inglés. La duración promedio para el desarrollo de todas las pruebas es de 60 minutos.
  • Con el resultado de la prueba, se descargará un informe de 12 páginas donde se revisará el porcentaje de ajuste de su perfil con el cargo deseado, su nivel de inglés y su nivel de conocimiento.
  • Durante la sesión, se realizará una revisión minuciosa del resultado de las pruebas y se diligenciará un formato que incluye el desarrollo de un método para hablar de sus fortalezas y debilidades, junto con un plan de desarrollo personal para potenciar las fortalezas claves de su perfil.
  • La asesoría tiene una duración aproximada de (1) una hora y se realiza de manera virtual vía zoom.

¿Qué pasa después?

  • 1 hora después del servicio recibirás el resultado de tus pruebas en un informe de 12 páginas en formato pdf y el arhivo “Método STAR” con el desarrollo de tus fortalezas y debilidades, con el fin de obtener un argumento claro para el desarrollo de futuras pruebas y entrevistas.

¿Cómo me agendo?

  • Realiza el pago servicio aquí.
  • Recibirás una llamada de nuestra asistente para agendarte una cita de diagnóstico y el acceso a la bateria de pruebas vía correo electrónico.

¿Por qué tomar la asesoría con Unafelizmente?

  • Bateria de pruebas psicotécnicas y de conocimiento:La asesoría incluye la aplicación de una batería de pruebas THT con el fin de evaluar tus competencias, conocimiento y nivel de inglés, así como tu nivel de ajuste al cargo deseado.
  • Asesoría personalizada y orientada hacia su bienestar laboral:Se realizará la asesoría con un profesional de más de 10 años de experiencia basando tu búsqueda y asesoría en los talentos y experiencia que requieres para ser feliz en tu nuevo empleo.
  • Resultados:Más del 60% de nuestros clientes obtienen llamadas a entrevistas en menos de 1 mes, siguiendo TODAS nuestras recomendaciones.

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Planes


CONOCE TU PERFIL

$140.000

COP


Aplicación de pruebas, descarga de informe y asesoría personalizada de 60 minutos para el reconocimiento de tus fortalezas y debilidades.


INCLUYE

Informes Acceso personalizado a las pruebas

Informes de resultados de pruebas de conocimientos, fortalezas, debilidades y nivel de inglés

Formato STAR diligenciado con argumentos concisos para la presentación de tus logros, fortalezas y debilidades, junto con un plan de mejora.

POTENCIA TU TALENTO

$270.000

COP


Dos sesiones personalizada que incluye una sesión de preparación de entrevista que incluye acceso e informe de prueba psicotécnica, conocimientos e inglés, archivo de definición y argumento de fortalezas y debilidades. Así como una segunda sesión de simulación de entrevista.



INCLUYE

Informes Acceso e informe de pruebas de conocimientos, fortalezas, debilidades y nivel de inglés

Formato STAR diligenciado con argumentos concisos para la presentación de tus logros, fortalezas y debilidades, junto con un plan de mejora


Video grabación


Acceso al podcast “Como preparar tu entrevista laboral”


Ebook “Entrevistas efectivas” y “Guía de entrevista virtual impactante”

HAZ QUE SUCEDA

$520.000

COP


Programa de acompañamiento completo para la transición de empleo. Este servicio se desarrolla en cuatro sesiones semanales, realizando un acompañamiento continuo para el proceso de transición laboral.


INCLUYE

Informe de pruebas DISC y sesión personalizada para la identificación de fortalezas y debilidades para la preparación de la entrevista

Sesión de creación y redacción de Hoja de vida

Sesión para la creación de tu Perfil de LinkedIn y entrenamiento en uso de la herramienta

Simulación de entrevista laboral

Acceso al curso de LinkedIn efectivo

Más de 7 entregables: hoja de vida, perfil de LinkedIn, un archivo de desarrollo de las fortalezas y debilidades de tu perfil y un informe completo sobre las oportunidades de mejora de tu entrevista simulada, entre otras guías para asegurar tu desarrollo profesional y tu transición laboral.

Ten encuenta las siguientes indicaciones para que tu experiencia sea inolvidable

Debes informa 24 horas antes si no puedes asistir a la sesión

Solo reagendaremos una sola sesión

Debes ser puntual, solo se realizará la espera por 15 minutos y pasado este momento perderás la sesión

No puedes ceder, transferir o revender tu asesoría

Tienes alguna duda? Escríbenos y pronto nos comunicaremos contigo

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