Te asesoramos con el cambio que deseas hacer del objetivo laboral realizando un plan de cambio de carrera usando tu experiencia laboral, conocimientos y contactos.

Te enviamos una prueba psicotécnica que incluye medición de competencias, liderazgo, inglés e inteligencia. Realizamos un reconocimiento de tus fortalezas y debilidades por medio de la creación del método STAR. Este resultado, te ayudará a crear tu pitch, responder una entrevista y aumentar tu seguridad. Pregunta por las otras pruebas disponibles por cargo especializado. 

Redactaremos tu hoja de vida desde cero dependiendo de tu objetivo laboral. Realizaremos preguntas introspectivas con el fin de que reconozcas los logros más relevantes de tus funciones que generaron valor en las compañías en las que trabajaste.

Creamos y optimizamos tu perfil en LinkedIn. Incluye la modificación de banner, foto de perfil y una capacitación personalizada para enviar mensajes dentro de la red, aumentar tu visualización y buscar vacantes.

Te preparamos para la entrevista por medio de una simulación grabada en video, donde se identifican: oportunidades de mejora, mejores respuestas, incongruencias y creamos una estructura para contestar efectivamente en tu entrevista usando tu experiencia y fortalezas.

Definimos el tamaño de tu mercado laboral, las mejores fuentes de búsqueda y el promedio de salario que puedes negociar. Así mismo, te guiamos en la preparación de un plan semanal de búsqueda para que puedas: hacer networking, buscar ofertas, aplicar a vacantes y crear post que aumenten tu visibilidad y marca personal.

Te ayudamos a enfrentar la frustración de tu carrera con técnicas de programación neurolingüística identificando creencias propias sobre tu desarrollo de carrera y desarrollando hábitos para construir nuevas creencias sobre tu perfil profesional.