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Pruebas psicotécnicas

Pruebas psicotécnicas, conocimientos e inglés

prueba psicotecnica

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¿Por qué me hacen una prueba psicotécnica?

Cuando inicias un proceso de selección, debes pasar por diferentes fase antes de finalizar con la esperada firma del contrato e ingreso a la compañía que deseas. Una de las fases obligatorias y comunes en el proceso es la ejecución de pruebas psicotécnicas online. Estas pruebas le permiten evaluar al reclutador, el porcentaje de ajuste del candidato con el perfil requerido, le dan información concisa acerca de sus fortalezas y debilidades y además permiten realizar pruebas de conocimiento y nivel de idioma si es requerido para la ejecución de funciones, con el fin de comprobar sus capacidades para ejecutar sus funciones desde realizar análisis matemáticos, resolución de problemas hasta la comprensión de textos.

¿Por qué debo realizar una prueba psicotécnica antes de un proceso de selección real?

Debido a que es una prueba uniforme, confiable y validada con métodos estadísticos, los resultados serán muy similares a los obtenidos en una prueba real. De esta manera, lograrás entender cúal es tu resultado, cómo este resultado afectará tus procesos y qué acciones de mejora o programas de desarrollo debes realizar para mejorar tus competencias numéricas o nivel de idioma. Así como conocer las fortalezas de tu perfil y de esta manera realizar un filtro al momento de aplicar a diversas vacantes de tu interés.

¿Por qué fui descartado en procesos anteriores?

Seguramente, si ya has realizado una prueba psicotécnica y respondiste pensando en el cargo y no en tu estilo de comportamiento, es posible que en el resultado se encuentren respuestas inconsistentes y esta haya sido la razón de tu resultado en el proceso.

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Planes

Identifica tu talentoIdentifica tu talento

1 sesión de 60 minutos

  • Tres pruebas psicotécnicas: DISC, Inglés y prueba de conocimientos.
  • Sesión de identificación de tus fortalezas y tu objetivo laboral
  • Método para hablar en la entrevista de fortalezas, debilidades y logros
Potencia tu talentoPotencia tu talento

2 sesiones de 60 minutos

  • Tres pruebas psicotécnicas: DISC, Inglés y prueba de conocimientos.
  • Identifica tu talento y conecta con empleos enfocados en tus fortalezas
  • Método para hablar en la entrevista de fortalezas, debilidades y logros
  • Simulación de entrevista por competencias, feedback y video grabado
  • Ebook y podcast para preparación de entrevista
  • Seguimiento a tu plan por un mes
Haz que sucedaHaz que suceda

4 sesiones de 60 minutos

  • Hoja de vida desde cero, con diseño. Incluye formatos para modificación y envío de correo
  • Prueba psicotécnica, interpretación y preparación de entrevista
  • Creación de perfil de LinkedIn, capacitación y curso en línea.
  • Simulación de entrevista y feedback
  • Dos meses de seguimiento, quincenal.

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