Selección de Talento

Selección de Talento

Procesos de Selección

La mayoría de las pequeñas y medianas compañías hacen la selección de personal por ellos mismos sin ninguna técnica y se dan cuenta al final de una contratación fallida, que tras decenas de hojas de vida revisadas y varias horas invertidas en entrevistas de selección durante meses, no encuentran un profesional con el perfil requerido. Esto, sin duda, muestra de la escasez de talento especializado que hay en el país y la necesidad de contar con un equipo  que le permita tener el personal requerido a un costo adecuado.

¿A quiénes podemos ayudar?

En nuestra experiencia hemos ayudado a más de 29 empresas pequeñas y medianas a orientar y acompañar a profesionales y colaboradores para ser más competitivos y con una calidad humana excepcional, con el fin de superar los desafias mencionados en las anteriores páginas y demostrar el valor que tiene cada colaborados para su empresa.

Procesos de Selección
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¿Cúal es nuestro valor diferencial?

Nuestra metodología USA EL TALENTO Y LAS FORTALEZAS de las personas, no solamente en su experiencia y educación para la creación de valor en su compañía, apalancados en plataformas tecnologicas que garantizan un proceso ágil e innovador.

Obtén el talento humano adecuado

¿Sabías que la manada de lobos hace un estricto proceso para probar y seleccionar de la mejor manera los nuevos integrantes?

De la misma manera desde el análisis, la creación de perfil, la selección y las pruebas te pondremos el mejor candidato en tus manos para que desarrolle  su talento en tu compañía.

¿Cúal es nuestro valor diferencial?

Nuestra metodología USA EL TALENTO Y LAS FORTALEZAS de las personas, no solamente en su experiencia y educación para la creación de valor en su compañía, apalancados en plataformas tecnologicas que garantizan un proceso ágil e innovador.

Obtén el talento humano adecuado

¿Sabías que la manada de lobos hace un estricto proceso para probar y seleccionar de la mejor manera los nuevos integrantes?

De la misma manera desde el análisis, la creación de perfil, la selección y las pruebas te pondremos el mejor candidato en tus manos para que desarrolle  su talento en tu compañía.

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Así lo hacemos

 

1. Publicación de oferta y atracción de talentos por medio de marketing de atracción

Publimos la oferta en las redes de Unafelizmente, ferias virtuales y contacto con perfiles destacados que hacen parte de nuestra comunidad.

2. Preselección de hojas de vida

Revisión, análisis y clasificación de las hojas de vida recibidas.

3. Pruebas Psicotécnicas

Realizamos el envío y calificación de pruebas psicoténicas por medio de la plataforma THT donde evaluamos inglés, inteligencia, habilidad de ventas, comunicación y habilidades técnicas para asegurar que tu perfil sea ideal para la cultura de tu compañía.

4. Entrevista con el analista de reclutamiento

Ejecutamos las entrevistas de los candidatos preseleccionados y te envíamos hasta cinco ternas para tu revisión y ajuste.

5. Assessment Center

Preparamos y ejecutamos entrevistas grupales vituales usando la técnica Assessment Center o entrevista de evaluación situacional, con el fin de identificar las habilidades y competencias de los candidatos.

6. Selección de los candidatos a fase final

De acuerdo con el resultado de las pruebas psicotécnicas y el desempeño en las pruebas definimos la terna de candidatos para enviarte, junto con la evaluación de las pruebas realizadas.

7. Verificación de referencias

Realizamos la verificación de referencias laborales y personales para asegurar la confiabilidad del candidato elegido.

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Nuestras Tarifas

prueba psicotecnica

70 % del salario asignado al cargo pago 100% al final con la contratación del candidato.

Garantía

Dos meses de periodo de prueba.

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Nuestros Clientes

Tienes alguna duda? Escríbenos y pronto nos comunicaremos contigo

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