Richard Branson reconocido empresario del grupo Virgin dice: “Los despidos son más la prueba de fracaso de la compañía que del empleado”, además, “aprenda a cuidar de sus empleados y lo demás vendrá por añadidura”. Y enfoca su discurso y sus resultados diciendo que si sus empleados son felices en cada área y con cada labor que desempeñan el resultado será inevitablemente trasferido a cada relación empresarial y como consecuencia los clientes lo premiaran con su lealtad a la compañía. 

Vivimos en un momento coyuntural donde el bienestar laboral es quizas uno de los temas más importantes para el desempeño laboral.

En consecuencia, las encuesta de clima laboral han sido una de las herramientas más importantes para medir la motivación y el comportamiento de las personas dentro de la organización.

El 20 de mayo  los miembros de la OMS reunidos en Ginebra en el marco de la Asamblea Mundial de la organización, adoptaron el burn out o desgaste profesional dentro de la Clasificación Internacional de Enfermedades, pero ¿qué esta esta enfermedad y que otras enfermedades laborales están asociadas?

En estos días de quedarnos en casa, es normal que nos sintamos ansiosos y estresados con cada noticia que sale. Esto pasa porque las principales funciones de nuestro cerebro son básicamente sobrevivir y reproducirse, por ello al informar estados toques de queda y aislamiento nuestro cerebro entrará en pánico y creará estados de sufrimiento, ansiedad y frustración.

El inicio del año es un excelente momento para plantear los nuevos propósitos, pero un deseo debe ir acompañado de un plan para lograr su cumplimiento . Una de las metas más comunes en el nuevo año es el cambio de empleo o encontrar uno nuevo en el caso que se esté desempleo. Este es nuestro paso a paso para la búsqueda de empleo: