Si bien podemos decir que cada caso es único, en el ámbito laboral existen razones que se vuelven recurrentes a la hora de dejar un puesto de trabajo. Por eso, es muy importante que como empresarios o jefes conozcamos los principales motivos por los que renuncia un empleado. El hecho de incorporarse a una empresa …
Conoce los principales motivos por los que renuncia un empleado: Leer más »
En estos momentos estamos viviendo un hecho sin precedentes en la vida laboral y es de vital importancia dar tips básicos para que las empresas puedan crear modelos de trabajo y seguimiento efectivos con el fin no solo de monitorear el trabajo de sus empleados sino aún más importante de asegurar la operación normal de la empresa.
En estos momentos estamos viviendo un hecho sin precedentes en la vida laboral y es de vital importancia dar tips básicos para que las empresas puedan crear modelos de trabajo y seguimiento efectivos con el fin no solo de monitorear el trabajo de sus empleados sino aún más importante de asegurar la operación normal de la empresa.
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En estos días de quedarnos en casa, es normal que nos sintamos ansiosos y estresados con cada noticia que sale. Esto pasa porque las principales funciones de nuestro cerebro son básicamente sobrevivir y reproducirse, por ello al informar estados toques de queda y aislamiento nuestro cerebro entrará en pánico y creará estados de sufrimiento, ansiedad y frustración.
El 20 de mayo los miembros de la OMS reunidos en Ginebra en el marco de la Asamblea Mundial de la organización, adoptaron el burn out o desgaste profesional dentro de la Clasificación Internacional de Enfermedades, pero ¿qué esta esta enfermedad y que otras enfermedades laborales están asociadas?
Vivimos en un momento coyuntural donde el bienestar laboral es quizas uno de los temas más importantes para el desempeño laboral.
En consecuencia, las encuesta de clima laboral han sido una de las herramientas más importantes para medir la motivación y el comportamiento de las personas dentro de la organización.
